Από το παρελθόν στο μέλλον: Καινοτομίες για την αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης

Abstract

Η συνεχής ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας διοίκησης αποτελεί βασικό μοχλό για την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα στη Δημόσια Διοίκηση και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Η αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες, η ενεργοποίηση της γνώσης, η εφαρμογή καινοτομιών στην περίοδο ραγδαίων αλλαγών που διανύει η σύγχρονη κοινωνία απαιτούν ένα ολοκληρωμένο, καλά σχεδιασμένο και εφαρμόσιμο πρόγραμμα δια βίου μάθησης των δημοσίων υπαλλήλων από το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝ.ΕΠ) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ). Στο πλαίσιο του συγκεκριμένου άρθρου παρουσιάζονται οι σύγχρονες, καινοτόμες προσεγγίσεις που εφαρμόζει το ΙΝ.ΕΠ. Οι σημαντικότερες από αυτές τις καινοτομίες αφορούν στην ανίχνευση εκπαιδευτικών αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα κατά την περίοδο 2014-2020, στην διάγνωση και χαρτογράφηση δημοσίων πολιτικών και στην εστίαση επιμορφωτικών προγραμμάτων στους συγκεκριμένους τομείς, στην ενδυνάμωση της ηγεσίας των υψηλόβαθμων στελεχών, στη σύνδεση της επιμόρφωσης με τα περιγράμματα θέσεων, στη διεύρυνση των τεχνικών μάθησης, στη βελτίωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο εκπόνησης Εκπαιδευτικών Σχεδίων των φορέων του δημοσίου. Η διαμόρφωση ενός/μιας αναστοχαζόμενου/ης επαγγελματία αποτελεί το μοντέλο που προωθείται και υποστηρίζεται στο μέλλον με στόχο την υπέρβαση των εμποδίων, την αλλαγή στάσης και συμπεριφορών των δημοσίων υπαλλήλων, ανδρών και γυναικών προς μια αποτελεσματική και αποδοτική διοίκηση με επίκεντρο τον πολίτη.