Λογότυπο Κεφαλίδας Σελίδας
TEI of Athens eJournals
Ανοικτή Πρόσβαση Ανοικτή Πρόσβαση  Περιορισμένη Πρόσβαση Συνδρομητική Πρόσβαση

Προσέγγιση της κουλτούρας στον τομέα της Υγείας

Σοφία Ζυγά

Περίληψη


Στη Βιβλιογραφική αυτή ανασκόπηση γίνεται προσπάθεια διερεύνησης της αντίληψης ότι οι οργανώσεις αποτελούν ένα πολιτισμικά φαινόμενο, το οποίο παρουσιάζει διαφορετικές εκφράσεις ανάλογα με το επίπεδο ανάπτυξης της κοινωνίας στην οποία αναφέρε- ται. Η κουλτούρα και οι πολιτισμικές διαφοροποιήσεις εξετάζονται στο πλαίσιο της οργανωσιακής θεωρίας είτε ως στοιχεία ενσωμάτωσης είτε ως ξεχωριστά συστήματα ιδεών. Τα αποτελέσματα εμπειρικών ερευνών, οι οποίες συγκρίνουν οργανώσεις που έχουν κοινό πολιτισμικό περιβάλλον ή οργανώσεις που ανήκουν σε διαφορετικά πολιτισμικά περιβάλλοντα, προσφέρουν το υπόβαθρο για να διαγραφούν οι θεωρητικές διαφοροποιήσεις της προσέγγισης αυτής. Επίσης, τα αποτελέσματα ορισμένων πρόσφατων εμπειρικών ερευνών που έχουν διεξαχθεί σε ελληνικές οργανώσεις παρέχουν την κατάλληλη τεκμηρίωση, για να καταδειχθούν οι ποικίλες δυνατότητες που προσφέρει η θεώρηση αυτή στην ανάλυση των επιδράσεων της κουλτούρας στις υπηρεσίες Υγείας στη χώρα μας

Λέξεις κλειδιά


οργανωσιακή κουλτούρα, κλίμα οργανισμού, διοίκηση, πολιτική υγείας

Πλήρες Κείμενο: PDF

DOI: 10.18780/hjn.v40i3.2562

Εισερχόμενη Αναφορά

  • Δεν υπάρχουν προς το παρόν εισερχόμενες αναφορές.

Η παρούσα εφαρμογή αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του Υποέργου 2 "Υπηρεσία ηλεκτρονικών εκδόσεων" της πράξης «Ανάπτυξη Ψηφιακών Υπηρεσιών της Βιβλιοθήκης του ΤΕΙ Αθήνας" και χρηματοδοτήθηκε από το επιχειρησιακό πρόγραμμα "Ψηφιακή Σύγκλιση", ΕΣΠΑ 2007-2013.