Απελευθερώνοντας τους οργανισμούς: Νέα μοντέλα νοσηλευτικής διοίκησης και ηγεσίας στα όρια του χάους και της πολυπλοκότητας

Περίληψη

Το αιτιοκρατικό μοντέλο διοίκησης και ηγεσίας στον χώρο των σύγχρονων νοσοκομείων τείνει να εγκαταλειφθεί, παραχωρώντας τη θέση του σε νέα μοντέλα διοίκησης εμπνευσμένα από τις επιστήμες του Χάους και της Πολυπλοκότητας, τις βιολογικές, φυσικές και διαπολιτισμικές θεωρίες σχετικά με την καταγωγή και την εξέλιξη του ανθρώπου. Το πρόσωπο της σύγχρονης διοίκησης και ηγεσίας οριοθε- τείται στο πλαίσιο της ονομαζόμενης Νέας Επιστήμης, επιτρέποντας ελευθερία στους οργανισμούς και σκιαγραφώντας το πορτρέτο ενός ηγέτη νοσηλευτή, νεωτεριστή, εμπνευσμένου και δραστήριου, ο οποίος είναι σε θέση να ακούει και να επικοινωνεί διαισθητικά με την ομάδα την οποία διοικεί. Το άρθρο περιγράφει όλα εκείνα τα στοιχεία που διασαφηνίζουν τις έννοιες του Χάους, της Πολυπλοκότητας και τπς μεταμορφωτικής διοίκησης στον χώρο του σύγχρονου νοσοκομείου και ευρύτερα της Νοσηλευτικής επιστήμης