Χαρακτηριστικά σχεδιασμού ενός οργανισμού. Εφαρμογή σε νοσηλευτικό ίδρυμα

Περίληψη

Η διοίκηση στα αναπτυγμένα κράτη είναι ένα ενδιαφέρον θέμα, που αξίζει να συζητείται και να αναλύεται. Το ενδιαφέρον στην επιστήμη της διοίκησης αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό φαίνεται από τις εκδόσεις των σχετικών βιβλίων και το συναφές ερευνητικό έργο. Η διοίκηση στο χώρο της υγείας αποτελεί ένα πολυσύνθετο φαινόμενο. Σε οργανισμούς όπου εργάζονται εκατοντάδες υπάλληλοι, κάθε μέλος έχει διαφορετικό επίπεδο γνώσεων, εμπειριών, σκέψης και νοοτροπίας. Είναι γενικά παραδεκτό ότι η αποτελεσματικότητα της ομάδας εξαρτάται από τους ανθρώπους που εργάζονται μαζί. Η ηγεσία παίζει ένα σημαντικό ρόλο στη διατύπωση της φιλοσοφίας του οργανισμού, ώστε οι ομάδες να μπορούν να συνεργάζονται αρμονικά μεταξύ τους και να αποδίδουν τα μέγιστα, σε ένα κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον. Η παρούσα εργασία εξετάζει τους παράγοντες εκείνους που είναι σημαντικοί για το σχεδιασμό ενός οργανισμού. Αναλύονται θέματα όπως κουλτούρα, ηγεσία και δομή ενός οργανισμού και περιγράφεται η μεταξύ τους σχέση. Καταγράφονται τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της κάθε κουλτούρας-διοίκησης, έτσι ώστε να παρουσιαστεί η σημερινή κατάσταση στα νοσοκομεία και στη συνέχεια διατυπώνεται μια εναλλακτική πρόταση. Η εργασία αυτή, εκτός των παραπάνω, θα προσπαθήσει να δώσει κίνητρο στους νοσηλευτές προκειμένου να ασχοληθούν περισσότερο με τον τομέα της διοίκησης